Taller Gestión de Recursos Humanos Basado en Modelo de Competencias
Dirigido a Profesionales de las distintas áreas de recursos humanos.
Objetivo: Comprender el rol de recursos humanos como socio estratégico en la organización.
Duración: 20 horas
Reconocer qué son las competencias conductuales y analizar la aplicación y aporte que el modelo de competencias tiene en los distintos procesos del área de recursos humanos. Identificar las etapas para elaborar los perfiles de cargo y las competencias requeridas y examinarán cómo el modelo se implementa a nivel individual y organizacional.
Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.